外国人技能実習制度とは
外国人技能実習制度は、海外から日本の技術を学びたい人を「技能実習生」として日本企業が受け入れ、学んだ技能・知識を開発途上の母国で生かすことで技能移転を図り、その経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度です。
開発途上地域の技術・知識の向上に大きく寄与し、社会的・国際的貢献につながる事業であるとともに、有能で熱意ある若者たちの働きぶりが受入企業様の職場活性化にもつながる事業でもあります。
当組合では２００６年の誕生以来、多くの技能実習生の受け入れを行ってまいりました。今までに培ってきた経験やノウハウに基づいて、各種申請手続きから技能実習終了時まで、最適な運用・サポートを行っております。
（現在、クリーニング事業・リネンサプライ業・縫製業・飲食料品製造業・介護事業で技能実習生の受入及び管理を行っております。）
実習生受入のメリット
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企業の活性化
真面目で一生懸命に働く外国人と同じ環境で働くことで、職場の雰囲気が良くなる等相乗効果で企業が活性化します。
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国際貢献・技能支援
国際的企業としてのイメージアップが図れるだけでなく、貴社で働いた経験が発展途上地域の技術・知識の向上に大きく寄与し、社会的・国際的貢献につながります。
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海外進出の足掛かり
技能実習制度に携わることでより海外が身近なものとなり、企業の海外進出のきっかけとなります。また、実習生と交流を持ちつづけることで、海外取引の拡張・海外拠点進出時の貴重な人材を得ることができます。
受入の仕組みと流れ
受け入れ体制
技能実習生受入〜帰国までのスケジュール
受入可能人数
| 新制度（現行） | ||
| 基本人数枠 | 優良企業適合者 | |
| 常勤職員数 | 常勤職員の5% | 常勤職員の10％ |
| 301人以上 | 常勤職員の5% | 常勤職員の10％ |
| 201人以上300人以下 | 15人 | 30人 |
| 101人以上200人以下 | 10人 | 20人 |
| 51人以上100人以下 | 6人 | 12人 |
| 41人以上50人以下 | 5人 | 10人 |
| 31人以上40人以下 | 4人 | 8人 |
| 30人以下 | 3人 | 6人 |
受入可能職種
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クリーニング業
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リネンサプライ業
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飲食料品製造業
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縫製業
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介護業
華山が選ばれる理由
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１つの部門に頼らない
事業展開主に 4 つの事業（外国人技能実習生受入事業、共同購買事業、共同リース事業、損害保険代理業及び生命保険募集に関する事業）それぞれから組合加入のメリットを享受できます。
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技能実習生受入事業の
経験が豊富２００６年の組合誕生以来、多くの技能実習生の受け入れを行ってまいりました。今までに培ってきた経験やノウハウに基づいて、各種申請手続きから実習終了時まで、最適な運用・サポートを行っております。通訳も常駐しておりますので、技能実習生の生活面や精神面でのサポート、企業様配属後のお困りごとにもしっかり対処いたします。技能実習生と組合員企業様が安心して技能実習に励むことが出来るよう、万全の体制をとっておりますのでご安心ください。
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企業の総合コンサルティング
機能を保有組合加入により、技能実習生を活用した人材支援に留まらず、他の組合事業を活用した経費削減メリットを提供しております。その他金融アドバイザリー機能を含めトータル的な企業サポートを身近に受けることができます。